HRコンサルティング
- 会社の最大の財産である”人財”。 社員がイキイキと安心して働ける環境をつくり、経営目標の実現に向けて機動的に動く会社となるよう、組織をデザインすることは、まさに経営の根幹といえます。
創業、拡大、転換などの企業成長や事業展開にあわせて、必要な機能、サイズの組織を柔軟に構築し、働く一人一人のベクトルを同じにする仕組みが人事制度。その制度と組織構築を、１万社を超える企業さまにＨＲサービスを提供してきたパソナのノウハウを活かし、働く人と組織を活かせる企業基盤づくりを支援いたします。
- サービス内容
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●クライアント別に最適な人材ポートフォリオ構築
クライアントに最適な人材ポートフォリオにより、現状からあるべき姿への変革イメージを明確にします。
●多様な雇用形態のマネジメント支援
外部人材活用力を高める人事制度（就業規則から評価、処遇、能力開発）の構築支援を行います。
●アウトソーシングの業者管理も含めた制度・業務フロー構築
アウトソーシングを本来の“外部資源の有効活用”のフェーズに達するよう運用支援します。
●外部人材活用コンサルティング
パソナ独自の人材活用ノウハウを活かして、外部人材に最大限のパフォーマンスを発揮してもらうためのコンサルティングを行います。
- サービススタンス
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●クライアント本位のオーダーメイドで人事設計を
●独自の調査技法に基づく高品質なアウトプットを
●様々な雇用形態別の人事制度にも対応
●適正なコスト形態にてサービス
